Et si vos meilleures décisions se prenaient en marchant ?
Sans pensée, l’action pure peut devenir aveugle ou contre-productive. Sans action, la pensée reste à son état de pensée et ne change ni la situation ni sa perception. C’est en associant profondément la réflexion (penser) à la marche (agir) que Les Echappées parviennent à faciliter la transformation de ses clients.
Nous faisons du mouvement une expérience de clarté, de justesse et de vitalité.
Approche
Le mouvement tête, cœur et corps
On a appris à réfléchir avec la tête. À performer avec la tête. À décider avec la tête. A se comparer aux autres avec la tête. Et on s’est épuisés à le faire.
Le point de départ des Échappées est simple : quand le corps bouge, quelque chose se libère. L’écoute devient plus vraie. Les décisions, plus justes. Le lien aux autres, plus réel.
Ce n’est pas du coaching bien-être. Ce n’est pas du coaching entre quatre murs. C’est un espace de mise en mouvement, en nature, en itinérance, où la tête retrouve le cœur, et où le corps redevient ce qu’il est : un outil de clarté.
Depuis cinq ans, nous accompagnons des professionnels (dirigeants, managers, entrepreneurs) et des particuliers (proche-aidant, duo père et fils, réseau de femmes) sur ce chemin.
Clarté · Justesse · Vitalité · Tête · Cœur · Corps · Mouvement · Décider autrement · Penser et agir · Se relier · S’échapper pour mieux revenir · Authenticité · Retrouver son alignement ·
Votre équipe mérite la plus belle
salle de réunion : la nature
Renforcez la coopération, clarifiez vos décisions et faites avancer vos projets autrement.
Coaching
Manager, dirigeant, collaborateur clé
Séance individuelle ou en duo
2 heures
Prise de recul ; Clarification
Extérieur privilégié, intérieur possible
Kick-off et Team Building
Équipes opérationnelles, projets, collectifs terrain
Expérience collective en mouvement
Demi-journée à 1 jour
Lien ; Dynamique collective
Extérieur privilégié, points d'ancrage intérieur
Formation, expérience apprenante
Managers, chefs de projet, fonctions techniques
Hybride mouvement, pratique, débrief
1 à 2 jours
Évolution des pratiques ; Posture managériale
Hybride avec place forte donnée à l'extérieur
Séminaire de Comité de Direction
Comités de direction
Parcours immersif en itinérance partielle
2 à 3 jours
Alignement ; Coopération
Lieu immersif avec temps réguliers en extérieur
Programme de transformation
Managers, équipes, organisations en transformation
Parcours hybride avec temps réguliers en mouvement
3 à 6 mois
Transformation durable ; Ancrage
Mix terrain, présentiel, distanciel
Échappée inter-entreprises
Dirigeants, managers, professionnels issus de différentes entreprises
Expérience collective en mouvement, inter-entreprises
1 à 2 jours
Pairs ; Croisement des regards
Extérieur privilégié et espaces d'échange
Notre méthodologie
Des méthodes éprouvées pour décider coopérer transformer ralentir se relier
Cinq ans de terrain, des méthodes éprouvées, des dizaines d’accompagnements. Découvrez les outils qui transforment une marche en levier de transformation.
Particuliers
Vous méritez mieux qu’un temps de réflexion… une vraie mise en mouvement.
Reconnectez-vous à l’essentiel, prenez du recul et ouvrez de nouvelles directions.
Cercle d'hommes père et fils
Deux jours en pleine nature entre hommes de différentes générations pour créer une reliance simple et vraie, loin de la performance.
La Caravane du Renouveau
Cinq à sept jours d’itinérance dans le désert marocain pour se retrouver, ralentir et clarifier sa prochaine étape de vie.
Le Souffle
Deux à trois jours au vert pour ralentir, respirer et retrouver de l’espace quand la surcharge a épuisé les réserves.
Et d'autres encore ...
Chaque échappée est une invitation à faire un pas de côté. Un espace où quelque chose peut se déplacer, sur le moment et dans la durée à l’aide de la trace profonde que laissera cette cette expérience sur votre chemin. Les parcours de chacun nous aident à nous relier aux besoins les plus profonds que nous partageons toutes et tous.
Témoignages
Benoit Forest was a key support to introduce changes during my organizational coaching mission with the management committee. He is a very committed human resources director, with a focus on both people and a strong understanding of the business needs of the company, a combination of rare skills. Looking forward new challenges to share.
A few words come to mind when I think of Benoit: empathy, composure, and positivity. I had the pleasure of working with Benoit through the Big Bloom collective and worked with him on several hackathons. Benoit is a very accomplished coach and facilitator who has a knack for rapidly building a positive environment within a team while keeping everyone is motivated and focused. His strong communication skills and calm and caring demeanor allow him to build rapport with participants in record time. It’s been a pleasure working with Benoit in the past. I hope to cross his professional path again in the future.
I worked with Benoit for a number of years and for the last three years we worked closely to help the company evolve and become more agile. Benoit was not just an HR Director but more of a free thinker who helped shape the journey of transition for the company and its people. His strong understanding for the value of innovations helped overcome many barriers in setting up innovation challenges and engaging the employees. Benoit also understood how important is for the management to communicate at all levels and he led a number of initiatives to make such communication seamless and effective. For me personally, working with Benoit was always rewarding given his creativeness and caring personality. I have appreciated his thoughtful comments and suggestions which helped me be more efficient in a multi-cultural environment.
C’était un réel plaisir de travailler avec Benoit, un coach inspirant et motivant qui nous a permis de dépasser nos limites et remporter un des hackathons solidaires organisés par Big Bloom. Une très belle expérience que je recommande fortement!
Uncertain times demand, more than information and clarity, boldness. And taken into account that an organization is people working together, management in charge of these issues must have the skills, capabilities and attitude not only to make things happen but make people know and understand for finally adopting Benoit is a skilled professional, covering the different fields of the human resources area, from recruitment and engagement to benefits and compensation. A thorough manager, approaching in a very discerning way the core of the human capital, starting whit his own team. As a leader, prudent, self effaced but toughs as well and always highlighting the fact that there is only a way things are meant to be done as: a team. The organization that will have the chance to have him on board can expect great things. He is brilliant, curious and avid for new knowledge. Working with him had a real impact on me in terms of achieving beyond.
J’ai travaillé 5 ans avec Benoit au sein de la cellule Habitat Résidentiel de Bouygues Bâtiment Île de France. C’est un RH impliqué et proche des équipes qui me permettais d’avoir à n’importe quel moment un œil différent du mien sur les femmes et les hommes de mon unité, me permettant d’affiner un suivi et une formation personnalisés à chacun. Benoit m’a réellement apporté un « plus » et conforté ou aiguillé dans certaines prises de décision. Un réel atout dans une organisation/direction.
Benoit est un garçon talentueux qui a appris à mettre son savoir, son intuition et son charisme au service des autres. C’est une chance pour nous d’être écoutés, pris en charge puis responsabilisés pour adopter les petits riens qui font les grandes différences. Merci
Coach très bienveillant et performant !
Superbe expérience d’incubation avec Benoit. Benoit est un coach plein d’énergie communicative ! Merci
J’ai pu apprécier le savoir-être et les savoir-faire de Benoit lors d’un Hackaton Biobloom. Il fait preuve d’une empathie naturelle accompagnée d’une intelligence et d’une intuition incroyables. Emuler l’intelligence collective et sortir le meilleur (et au-delà) d’un groupe fait partie de ces grands talents.
Dans le cadre d’un hackaton organisé par BIG BLOOM commandité par LEVENEMENT sur le thème de l’inclusion, notre équipe a eu la chance d’être coachée par Benoit. Ce fut une expérience inoubliable faisant appel à l’intelligence collective. Benoit a géré avec brio & bienveillance les échanges, valorisé les idées de chacun, fédéré une équipe autour d’un projet fort qui a été le gagnant ! Bravo et encore milles mercis Benoit, tu as fait de nos différences une grande richesse !
Benoit was our team’s coach for the Big Bloom Hackathon for good in aid of Reclaim. As such, he had the challenging task of getting 5 people from hugely different professional backgrounds come up with an innovative solution to Reclaim’s substantial challenge (getting businesses to take action to foster a social mobility in the UK). all in just a few hours! He did so brilliantly, gently guiding us through the process with insightful questions, timely nudges, and appropriate thinking and decision making tools, always keeping a smile on and making sure team members truly listened to each other. Thanks to Benoit, our team produced a solution that we were all proud of, which was not a given at the outset!
À découvrir
Le podcast : Les Echappées du Leadership
Le seul podcast où le leadership se réinvente un pas après l’autre.
Prêt à marcher autrement ?
Que vous soyez professionnel ou particulier ou simplement à un moment charnière, il y a une Échappée pour vous.
Questions fréquentes
Nous sommes toutes et tous des femmes et des hommes engagés à notre manière qui vivont dans un monde en transition où le temps s’accélère et où la vie privée et la vie professionnelle se rejoignent par notre condition d’humain. Nous avons donc construit des offres dédiées aux professionnels et aux particuliers qui utilisent les mêmes ressorts : agir et penser autrement, faire un pas de côté, se mettre en mouvement, réconcilier nos différents êtres (tête, coeur, corps) . Bienvenue à vous dirigeants, managers, aidants, entrepreneurs, particuliers, , d’agir et de
Si vous sentez le besoin de vous relier avec vous mêmes ou avec vos équipes, vous êtes au bon endroit !
Non. La marche est un support doux, pas un objectif. Ce qui compte, c’est de se (re)mettre en mouvement, à votre rythme, dans un cadre sécurisé. Certaines séquences se font en marchant, d’autres à l’arrêt et régulièrement en cercle (en collectif)
Les échappées pour les particuliers s’adresse à des groupes affinitaires (proche aidant, duo père et fils, réseau de femmes, etc.). Les échappées en entreprise sont construites avec le leader de l’équipe ou du projet autour d’un enjeu précis : changement, lancement de projet, leadership, communication cohésion d’équipe, etc. Les deux reposent sur le même ADN.
Une alternance entre séquences en mouvement (marche, ateliers impliquant le corps), temps de réflexion et d’action, temps de silence, et séquences en cercle. Ni conférence, ni cours magistral. Une expérience vivante, structurée, dans laquelle chacun avance à son rythme. En individuel, les séances de coaching s’appuient elles aussi sur l’itinéraire et la nature en présence.
En France principalement, dans des environnements naturels choisis pour leur qualité de présence, en fonction des besoins du client. Certains séjours ont lieu à l’étranger selon les besoins d’accompagnement (désert, montagne).
Certaines expériences entreprise sont éligibles à des dispositifs de formation professionnelle. Contactez-nous pour en discuter selon votre situation.